Fabienne NEIDINGER, juriste de formation, est titulaire d’un MBA à Sciences-Po Paris, d’une licence de psychologie, d’un certificat Finances à HEC Paris (ICCF). Elle a été certifiée Administratrice indépendante par l’IFA-Sciences Po Paris.

Forte de plus de vingt années d’expérience dans la gestion des ressources humaines pour des multinationales anglo-saxonnes, elle s’oriente en 2001 vers le secteur des hautes technologies (Internet, logiciels, télécoms) pour travailler sur des projets stratégiques de fusions et acquisitions. Elle dirige des équipes multinationales en mode projet et acquiert une connaissance fine des métiers du secteur.

En 2010, elle fonde FNC (R)essources (H)umaines, société de consulting spécialisée dans le recrutement et le conseil en ressources humaines.

En 2018, elle intervient dans le secteur des crypto-actifs ; elle y développe une bonne connaissance de la culture de la French Tech ainsi que des métiers de la Tech et de la Data.

En 2021, persuadée de la nécessité de renforcer la sécurité-sûreté en entreprise, où la place de chacun devient un enjeu stratégique dans un monde de plus en plus compétitif, elle rejoint le secteur de la Sécurité-Sûreté et depuis 2023, en partenariat avec des sociétés spécialisées.

Diplômée de NEOMA Business School, Vanessa ROZANES débute sa carrière dans un cabinet de chasse de têtes spécialisée dans le secteur du conseil et de la Banque-Finance. En 2010, elle rejoint MOSAIC FINANCES, société d’investissement spécialisée sur le trading des produits dérivés (market making puis trading systématique) comme Responsable Recrutement. Avec le fondateur, elle créée et structure toutes les équipes (Trading, R&D, IT, Infra, Middle…).  En 2017, elle rejoint EXANE Derivatives en tant que Senior Front Office Recruiter pour les équipes trading, Recherche Quantitative, IT et Vente.

En 2018, elle intègre COGNIZANT Consulting en qualité de Senior Recruiter, elle est dédiée à la practice ‘’Finance Risks and Compliance’’ aux côtés des partners.

En 2020, convaincue qu’une approche structurée, analytique et collaborative est le gage d’un recrutement durable, elle crée People Find’R où elle s’attache à trouver l’adéquation entre la culture de l’entreprise et les motivations intrinsèques des candidats.

Orientée résultats, transparente, rigoureuse et très engagée, Vanessa ROZANES a plus de 18 ans d’expérience dans le recrutement de profils hautement qualifiés, au sein d’environnements dynamiques et exigeants principalement pour les acteurs de la Banque/Finance/Assurance, du Conseil et de la Tech.

Diplômé d’un Master 2 Sciences criminelles et spécialisé en droit pénal des affaires, Eric Aguilar est expert en sécurité financière.

Il a dirigé, au sein de plusieurs Sections de recherches en Gendarmerie nationale, des enquêteurs financiers « Fintech », cyber et analystes criminels. Expert en gestion et communication de crise, sa connaissance fine de la CYBER, du spectre des infractions économiques financières alliée à son expérience de terrain sont des atouts précieux pour accompagner les entreprises dans la sécurisation de leurs actifs numériques.

Expert en crypto-actifs il forme des Commissaires aux comptes, des Experts-Comptables et des mandataires judiciaires sur les classes d’actifs numériques, les crypto-actifs et les NFT, les blockchains et les smart contracts, les directives NIS 2 et DORA, la règlementation MiCA, la tokenisation et les nouvelles méthodes de levée de fonds. Il est formateur au Master 2 de l’Université de Strasbourg : ‘’compliance officer’’.

Il mène également des missions internationales en tant qu’expert européen Lab/FT en Amérique du Sud en coopération avec Europol, Civipol, les magistrats et les services d’enquête étrangers Police-Gendarmerie.